你知道關(guān)于一個(gè)好的長(zhǎng)沙考勤系統(tǒng)要滿(mǎn)足哪些要求嗎？
相信所有企業(yè)都會(huì)面臨同一個(gè)問(wèn)題，那就是考勤打卡，說(shuō)到考勤打卡，現(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了紙質(zhì)的早就已經(jīng)被淘汰，員工再也不用像當(dāng)初排起長(zhǎng)隊(duì)打卡了，而且老式的打卡不好保存也很容易作弊。大大小小的公司考勤打卡用得最多的應(yīng)該就是定位打卡、指紋打卡、面容識(shí)別打卡等等，雖然比以前方便了很多，但依舊有許多弊端，不能完全解決考勤方面的問(wèn)題。
那么一個(gè)良好的長(zhǎng)沙考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該是怎樣的，需要滿(mǎn)足哪些要求？能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題呢？
適合的考勤系統(tǒng)應(yīng)該是智能的、靈活的，現(xiàn)在人們都是人手一個(gè)手機(jī)，到崗的職工通過(guò)自己的手機(jī)就可以打卡，避免了大排長(zhǎng)龍?jiān)谝粋€(gè)硬件機(jī)器上打卡，打卡應(yīng)該是更方便的事，而不應(yīng)該成為繁瑣的事。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，重要的就是使用方便。
或許考勤看起來(lái)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但這其中是有很多方面的問(wèn)題，如大型企業(yè)員工的區(qū)域很分散，班次也有不同，上下班時(shí)間不一樣打卡時(shí)間自然不同，有的企業(yè)有非常多的銷(xiāo)售人員或外出辦事人員，那么這種又如何考勤打卡呢？這就需要考勤管理系統(tǒng)支持外勤打卡，外勤人員可以定位，隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)打卡自由，再也不用像傳統(tǒng)的考勤一樣隨時(shí)還要報(bào)備，員工很累，人事要做的事也更繁瑣，效率低下。
不僅是考勤打卡方面，對(duì)有排班要求的企業(yè)系統(tǒng)可以自定義排班，根據(jù)員工的具體情況進(jìn)行自定義操作。要請(qǐng)假怎么辦？別擔(dān)心，在手機(jī)上發(fā)起請(qǐng)假申請(qǐng)就可以，管理員可隨時(shí)進(jìn)行審核，就是這么貼心實(shí)用。
系統(tǒng)還應(yīng)該根據(jù)考勤記錄分析數(shù)據(jù)，自動(dòng)匯總生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，員工的出勤、請(qǐng)假等記錄都可以實(shí)時(shí)查看，如考勤方面有異常員工還可以自查申訴，這不僅提高了人事的管理效率，還提高了員工的滿(mǎn)意度，讓考勤真正做到像生活一樣簡(jiǎn)單。
高效的考勤管理系統(tǒng)從來(lái)都不是監(jiān)視員工的工具，也不應(yīng)該是員工的負(fù)擔(dān)，而應(yīng)該是提高員工工作積極性，提高工作效率的工具，它方便了公司人事考勤的管理，協(xié)調(diào)企業(yè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。
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